FUNCIONES: Gestión de los procesos de selección, contratación, administración laboral, formación, prevención de riesgos y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y el correcto mantenimiento de la documentación e información de personal. REQUISITOS: - Imprescindibles: - Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales. - 6 meses de experiencia. - Las personas cand…
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